从建设一线到营销一线,一次次建证从无到有。不弃微末,久久为功,与企业发展同心同向,奋力谱写精诚营销故事。他是南京分公司总经理助理夏荣康。
初心不变,答好一线必修课
从2014年参加工作,夏荣康已经在建筑行业工作度过自己的八年青春。
初入社会,夏荣康来到施工一线,成为项目上的一名质检员,第一次接触到课堂以外真实的建筑世界。小到螺帽螺栓,大到钢柱模板,夏荣康跑遍项目现场,紧抠每个细节,从细微处着手了解工程建设,见证建筑的拔地而起,也在每一次的锱铢必较中不断刷新自己对建筑品质的认知。随后的六年时间里,夏荣康辗转经历了多种类型的项目,从住宅到超高层,从厂房到综合体……积累专业知识的同时,也埋下了自己深耕建筑领域的种子。
如果说生产工作是从微小处着手,像拼拼图一样让图纸化为现实,那么营销工作便是向更上游追溯,探索城市规划图上的新可能。面对陌生的岗位,夏荣康从基础学起,市场研判、项目对接、投标策划……在每一次的实战中训练自己对市场形势的判断力。“看似不同,其实可能只是换了更大的视野来看待建筑的从无到有。”夏荣康这样描述自己在营销一线的工作。从生产一线到营销一线,变的是岗位,不变的是见证建筑从无到有、从不可能到可能的最初热爱。
2020年,世纪疫情当前,一直奋战在一线的90后中建青年夏荣康又奔向了特殊的一线。他主动请缨,和四万余中建建设者一同,面对未知的病毒,逆行出征奔赴武汉,支援“两山”建设。建设者们与时间赛跑,历时10天建成火神山医院,历时12天建成雷神山医院,在全国人民的见证下,用“中国速度”生动绘制出“听党召唤、不畏艰险、团结奋斗、使命必达”的“火雷精神”,护卫人民生命健康,充分展现出央企员工的责任与担当。“到祖国需要的地方去,到企业需要的地方去。”参加火雷建设的经历让夏荣康深感自豪,“大风大浪面前,新时代的青年应该是经得住挑战的。从打造精品工程的建设者,到奔赴大疆南北开辟新版图的营销人,夏荣康的八年,是在一线坚守的八年,他说:“在这个行业,与土地打交道,走得更踏实些,是每个人的必修课。”
出征苏北,打响营销攻坚战
2021年,局和公司审时度势,南京分公司应运而生,肩负起企业拓展“南京都市圈”的发展使命。但是,内部体系尚未健全,外部竞争持续激烈,如何寻找市场突破口成为分公司艰巨而紧迫的任务。
经过对市场情况的细致分析,分公司决定在苏北、苏中分别成立营销经理部,开展网格化经营。夏荣康接过军令状,带着只有三个人的营销队伍前往淮安。营销队伍火速展开工作,深入细致研究市场规则,模拟优化营销战略,广泛整合资源,持续拓展“朋友圈”。
几次市场实战,营销团队有过在45家竞争单位中入围前三的好成绩,也曾错失机会。“市场营销工作靠的不仅仅是外部资源,也考验着企业的内功。”在实战中获得的教训让夏荣康更清楚地看到营销体系建设的重要性,他创新搭建起“每日一课”的培训方式,每天组织集体学习,带领队伍全面吃透企业和属地主管部门下发的营销管理相关制度。开展演讲模拟,让队伍“保持战时状态”,随时做好准备“讲好四局故事”。投标结束后及时组织复盘,查漏补缺,为下一次出击做好准备。通过一系列措施,逐步建立对外有联动、对内专业过硬的良性营销体系。
2021年年底,营销团队获得SK 30GWh动力电池项目的招标信息后,快速统筹资源,锁定目标。在首轮投标未能入围、对手强劲的情况下,团队深刻总结失利原因,全面分析竞争对手,明确差异化竞争点,力争每项得分最大化,最终在第二轮投标中以第一名的成绩打出漂亮一战,以60.6亿的合同额为四局再获一个明星项目。
成绩背后是扎实的日常功夫,在投标工作开展的三个月里,夏荣康和营销团队的所有心思都放在项目上,用他的话讲,“就是如痴如狂,就想着要啃下这块硬骨头,把项目拿下来。”
“10天10夜奋战盐城拿下SK项目”如今已经是分公司一段鼓舞人心的佳话。面对宝贵的二轮投标机会,营销团队在分公司支持下,快速组建投标管理团队,领导班子全员驻扎盐城,制定严密的投标策划,严格把控各个环节。“那个时候,每天跑300公里是常事,最多的时候一天跑三个城市。”多次高层拜访、全面对接相关参与方,通过营销团队这种“脚力”上的努力,方案编制更加贴近业主的需求。在全体人员的共同努力下,企业最终拿下项目。
靠前服务,撬动经营新格局
开工以来,SK项目建设顺利推进,一次次以“加速度”优异履约,赢得各方认可。主导营销投标工作的夏荣康将营销工作延伸到项目建设的全过程,主动多次拜访了解业主需求,搭建双方高层沟通桥梁,用“以业主满意为纲”的理念赢得业主信任,助力项目打造“现场出市场”的良性循环。
以项目的优质履约和品牌形象为跳板,营销团队进一步拓宽苏北市场渠道,历经多轮报价会谈、高层沟通,拿下淮安中央新天地广场项目,为四局再添一座超高层综合体。随后又趁热打铁,斩获淮安智慧物流港项目,助力淮安清江浦区打造现代化中心城区核心区。
市场瞬息万变,挑战着每个竞争者的硬实力,也考验着一线营销人员的嗅觉灵敏性。把握“双碳”战略对行业发展提出的新要求,依托SK项目与淮安物流港项目的成功经验,分公司党委分析寻找出厂房项目这一特色业务并着重发力。夏荣康与营销线条人员坚定落实上级部署,助力企业相继在巢湖、衢州、滁州、赣州等地承接项目,涵盖轻型金属、新能源、智慧物流等多种业态,探索出一条新的发展路径。企业业务布局更加完善,差异化优势逐步凸显。
今年六月,六公司成立70周年之际,夏荣康获评公司“杰出青年”称号,坚定将个人成长融入企业发展,紧跟企业“十四五”战略,聚焦“三高”市场,积极探索新的营销模式,他将继续带领团队拼搏奋斗、一路向前。(南京分公司 张艺馨)