1月8日，公司助理级领导及总部部门、部门副职2024年度述职会在合肥召开。公司党委书记、董事长王海军，党委副书记、总经理李京民出席会议并担任评委，会议由公司党委副书记、工会主席李永旺主持。公司领导班子成员、各部门副职及以上人员、部门员工代表共计42人参加会议。

　　会上，公司5位助理级领导分别进行现场述职，客观总结2024年重点及亮点工作，深入分析存在的问题与不足，系统谋划2025年重点工作。公司总部11位部门主要负责人及6位部门副职分别进行现场集中述职。全面总结部门和个人在过去一年来的主要成绩和不足，仔细谋划2025年重点工作，以争先进位的姿态开启新征程。

　　本次述职聚焦组织绩效管理变革工作，结合各部门管理特点，首次实行差异化部门考核，突出目标导向、价值导向与业绩导向，激发价值创造能力。

　　公司领导班子在听取现场述职汇报后，结合考核对象述职汇报以及年度工作目标完成情况进行综合评分。本次总部部门绩效考核由现场述职、年度责任书考核、多维度评价、综合管理评价、党建工作责任制考核五个维度构成，力求考核体系维度多样，权重合理，切实加强总部能力建设，激发组织活力。（公司企业策划与管理部 余蔓）