7月31日至8月1日，公司2024年专职副书记半年工作会、劳模工匠创新创效工作推进会暨第四届党建技能大赛在合肥举办。会议深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面总结上半年党建各项工作开展情况，进一步完善全司党建工作责任制落实闭环机制，持续强化对各级党组织党建工作过程督导，检索“大党建”体系深改任务中期推进情况，系统部署下半年重点任务，激发职工创新创效活力，全力提升全司党建工作水平，助力企业高质量发展。公司党委副书记、工会主席李永旺出席并讲话。

　　李永旺充分肯定了上半年全司党建工作取得的成绩，深入分析了全司党建工作存在的短板与不足，并就下一阶段工作提出四点要求：一是深化巡视巡察整改，做好“后半篇文章”。要强化“决战”意识，推动巡视巡察集中整改任务见底清仓；要强化“胜战”意识，真改实改推动整改高质高效；要强化“一体战”意识，严督实导推动整改同题共答；要强化“持久战”意识，标本兼治推动整改常态长效。二是强化党建引领，推进“大党建”体系深改落地见效。要聚焦决策体系建设，推动规范化运行；要强化根基意识，提升党建基础管理能力；要抓实作风建设，强化工作质效；要完善体系制度，建立健全长效运行机制。三是聚焦价值创造，切实发挥创新效能。要弘扬好劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥好劳模和工匠人才在技术、业务等方面的专长，围绕重难点问题积极开展技术创新、服务创新、管理创新等活动，做好各类劳动竞赛的组织策划，持续增强企业核心竞争力。四是强化目标导向，着力推进重点任务落地。要打好党纪学习教育“收官战”；要强化党建基础管理，做细做实党建工作培训，加速员工职业化成长，建强人才梯队建设，切实提升党务干部能力素质。

　　会上，公司综合办公室副主任杨勇传达了局二季度专职副书记办公会会议精神。司属各单位专职副书记、公司总部第八党支部分别作2024年年中党建工作汇报。江苏建投公司、杭州建设公司先后作“宋千军劳模工匠创新工作室”、党建工作经验交流。

　　公司综合办公室主任李凡藩对《中建四局六公司两级总部党建持续提升行动方案（征求意见稿）》进行深入解读，并作2024年下半年办公室线条重点工作部署；公司党建工作部副主任李晓峰作2024年上半年“大党建”体系深改推进情况及2023年度分公司党建责任制考核结果通报，对《中建四局六公司项目党建持续提升行动方案（征求意见稿）》进行解读，并系统部署了2024年下半年党建工作。公司人力资源部经理陆强、企业策划与管理部副经理段厚婷先后作2024年下半年人力线条和企划线条重点工作部署。

　　8月1日，公司开展第四届党建技能大赛。司属各单位参赛队伍，聚焦项目观摩策划能力提升，进行党建技能比武。评委团由公司总部各党支部书记、党员代表，司属各单位专职副书记等组成。

　　赛前，各参赛队伍成立策划小组，以项目承办国家级观摩会为题，围绕实施计划、接待准备、观摩动线、人员分工、解说安排、宣传策划、应急举措等进行策划，并形成专项方案。比赛现场，各单位通过PPT、视频展示等形式对策划方案进行汇报。现场评委围绕策划方案的操作性、系统性、经济性、创新性进行点评并打分。比赛结束，李永旺对党建技能大赛作全面点评。经过激烈的角逐，最终安徽分公司、江苏建投公司、芜湖建投公司分获前三名。

　　期间还进行了招采通识培训，并开展现场测评。

　　会议设1个主会场、30余个视频分会场。公司“大党建”体系相关人员参加上述活动。（公司党建工作部 侯礼进）