四六雏雁展翅来，善建领航育英才。7月15日，公司第六届青年论坛暨2024届新员工入职见面会在合肥顺利举办。来自五湖四海的中建四局六公司2024届292名“后浪”们告别校园，踏浪而来因同一个目标如约而至，齐聚合肥，共同迎来“入海”时刻。

　　公司党委书记、董事长王海军，党委副书记、总经理李京民出席活动并讲话，公司领导班子成员、助理级领导，人力资源部、党建工作部、各分公司相关部门、青年员工代表、2024届新入职员工等300余人参加活动。活动现场，王海军讲授“建证未来”青年精神素养提升工程第一课，对公司的历史和发展状况作简要介绍，呼吁新员工珍惜当下、把握机遇、挑战自我，积极为公司高质量发展贡献智慧和力量，并对新员工提出五点期望：一是迅速适应，转变角色。要学会处理好当下与未来的关系，尽快转换角色，适应崭新环境，以全新的姿态投入工作，快速融入企业。二是务实担当，向下扎根。要躬耕一线，自强不息，要有务实求精的态度和敢于担当的自觉，在履职尽责中锤炼过硬本领，助力公司塑强品牌，以实干实绩推动企业发展。三是坚持目标，志存高远。要尽快树立个人能力提升、职业规划目标，传承、弘扬争先精神，积极将个人成长融入时代和企业发展，为六公司高质量发展贡献青春力量。四是保持学习，提升自我。要保持长期学习状态，坚持与时俱进，积极拥抱行业发展变革；要保持成长定力，把握基层磨炼、导师带徒等机遇，锤炼过硬本领。五是永葆激情，知行合一。希望大家永葆干事创业的激情，不负青春韶华；要树立正确的人生观、世界观和价值观，热爱企业，廉洁从业；要做有志气、有骨气、有底气的六公司青年！

　　最后，王海军还叮嘱新员工要牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识，培养良好的安全习惯，加强自身安全防护。李京民在致辞中对新员工的加入表示热烈欢迎，并向新员工提出三点期望：一是砥砺实干之志，重整行装“再出发”。要树立正确职业观，加速适应角色转变，积极融入集体；要重笃行、肯实干，以理想照亮航程，做“眼中有光”的新青年。二是凝聚前行之力，鼓足干劲“再奋进”。要坚持发扬“钉钉子”精神，找准“练兵场”，擦亮奋斗底色，在平凡的岗位上创造不凡的成绩；同时，希望大家能够走出“避风港”，多闯“无人区”，鼓足干劲，以奋斗书写答卷，做“脚下有路”的新青年。三是绽放青春之花，锐意进取“再超越”。要践行敢想敢为、奋勇当先，树立超越前人、超越自己的勇气；要把个人才智和理想抱负融进工作实践，将日常工作与中国建筑拓展幸福空间的企业使命相融合，做“肩上有责”的新青年。

　　会上，资产管理运营事业部胡婧、杭州建设公司徐英捷作为新员工代表分别分享了各自的入职感悟，表达了对未来工作的期待和为公司高质量发展而努力奋斗的决心；安徽分公司薛家豪作为2023届“青年新锐”为新员工作“246”见习经验分享，让新员工们提前了解到项目的工作与生活，为他们送上真诚的建议和祝福；华东分公司朱申申作为优秀导师代表作新员工“246”见习期间导师带培经验分享。通过言传身教，加速“新手”成长，帮助徒弟快速走出“新手村”，成为独当一面的公司骨干人才。

　　“萌新”们自编自排的集体舞《小城夏天》用一个个活力的舞姿赢得了阵阵掌声和喝彩，诠释着何为青春；公司青年代表改编的诗朗诵《集结每一颗闪亮的初心》，讲述了中建四局六公司砥砺前行、不断超越的发展史，他们用青春诉说着对六公司的深深祝福，集结每一个新员工的善良初心！新员工代表献上歌曲串烧，用一首首动听的歌曲，一段段熟悉的旋律，将他们满载心中的梦想，串成了青春之歌，向着未来继续进发。

　　青年论坛环节，公司5位青年职工代表们结合各自岗位实际，用“脱口秀”形式，分享入职以来的工作经验和成长故事，用亲身经历为新员工答疑解惑。

　　南京分公司镇江汇鸿项目朱银港讲述了自己入职5年时间，如何脚踏实地，从新员工成长为分公司独当一面的商务专家的青春故事；芜湖建投公司安徽新芜经济开发区航空新城运动中心建设宋梅香讲述了自己从业十年，从项目到公司、从技术到生产，并最终成为六公司当前在建项目中唯一一位女项目经理的励志故事；杭州建设公司张艳平讲述了自己虽然作为一名高学历人才，但始终扎根一线、脚踏实地，在进入四局短短几年以来，参与并“建”证了广州萝岗保障房项目、杭州大会展中心等多个重点项目的巨大变化和成功的拼搏历程；江苏建投公司张耀讲述了自己如何与年轻的无锡营销团队一起精准施策、破局前行，从无到有、从有到优，实现中建四局在无锡市场多项“零”的突破的争先故事；安徽分公司沈炳龙讲述了自己在14年的从业经历中，如何做到敢打敢拼，精益管理，在混凝土和钢筋之间找到平衡点，让项目建设既快又好，实现以现场出市场的奋斗故事。

　　现场还表彰了公司2023届十大青年新锐。

　　本次活动在全体人员合唱中建四局局歌《精诚善建》中圆满落幕，用歌声唱响未来，用精诚展现风采。（公司人力资源部、党建工作部 侯礼进、史石吏磊、张震）