开班仪式上，李永旺对奋战在企业文化宣传战线上的同志们表示感谢，他指出，国有企业“做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”。对下一步工作，他强调要做好以下三点：一要清醒认识宣传思想工作在国企改革发展中的重要作用。要坚持正确舆论导向，保持高度的政治敏锐性，发挥宣传思想工作“内聚人心强基础”“外树形象促发展”的重要作用，为公司战略目标实现塑强文化“软实力”；二要清醒认识到当前公司宣传思想工作的短板和弱项。要正确认识公司宣传思想工作在队伍建设和创新力建设方面存在的实际问题，切实承担起“带队伍”的责任，从不足中探索出进步空间，推动宣传工作出亮点、出成绩；三是要清醒认识到公司高质量发展需要文化“软支撑”。各单位要发挥合力，不断提升各层级、各业务线条宣传意识；宣传线条要以发挥实效为导向，做好人才“传帮带”；公司全体专兼职宣传人员要争做“懂宣传、爱宣传”的行家里手，在助力企业发展中实现个人成长。

　　南京分公司党委副书记、纪委书记、工会主席李孟臣在致辞中表示，希望学员们通过本次培训拓展专业知识，提升专业能力，同时在工作中勇担使命，开拓进取，成长为思想进步、业务精湛、作风优良的企业宣传思想文化工作者。公司党建工作部副主任李晓峰作公司一季度党群重点工作完成情况通报。

　　培训设置“先锋讲堂”“青春分享会”，分公司专职副书记、青年职工代表等化身“内训师”，传递点滴经验，提供“前车之鉴”。

　　杭州建设公司党委副书记、纪委书记、工会主席车其杰带来公司“先锋讲堂”首期讲座《舆情管控应对技能》，结合实际案例介绍负面舆情处置重点工作，强调要树立忧患意识，将舆情管控做到日常、抓到经常，为企业高质量发展营造良好舆论环境。南京金融城二期（东区）项目总工程师郭奇作项目宣传工作经验交流，从自身体会出发，展示科技线条一线职工视角下的企业宣传工作，倡议各业务线条齐抓共管，为讲好企业发展故事贡献智慧“小火苗”。南京分公司综合办公室主任杨柳分享全国观摩筹备组织经验，开设“青春分享会”，与学员一同交流策划细节，总结工作不足，为公司后续相关工作开展提供借鉴和参考。局党建工作部李真作题为《搭台子 聚合力 创品牌》的企业文化工作交流，带领大家学习集团和局文化体系核心理念，分享企业文化建设优秀案例，宣贯局文化建设工作要点，鼓励大家当好“精诚”文化践行者、传承者，共同为四局高质量发展蓄积“更深沉更持久”的文化力量。

　　培训现场，培训学员合唱局歌，在歌声中共同重温“精诚善建”的四局记忆。培训邀请外部名师和来自各分公司的宣传骨干，开设《新闻图片拍摄技巧》《海报设计》《视频策划》《无人机操作》等课程，前往南京金融城二期（东区）项目现场采风实操，打造“融媒创意坊”，培育宣传“多面手”。

　　培训划分五个小组，以公司重点项目为蓝本，开设宣传策划主题沙龙，小组成员群策群力，挖掘“宣传点”，拓展“传播链”，为项目宣传“破圈”出彩贡献“金点子”。培训现场围绕立意、可执行性、创新性、逻辑表达等维度展开项目宣传策划PK，评选出“优秀小组”；根据课堂表现、结业考核等情况评选出“优秀个人”。