四六雏雁乘风起,善建领航启新程。7月13日至15日,公司2025届新员工入职培训(见面会)暨第七届青年论坛圆满结束。

公司党委书记、董事长李京民,党委副书记、工会主席李永旺出席见面会并讲话,公司领导班子成员、助理级领导,人力资源部、青年员工代表、2025届新入职员工等100余人参加见面会。
活动现场,李京民讲授“建证未来”青年精神素养提升工程第一课,对公司的历史和发展状况作简要介绍,并从认识新家、拥抱转变,认清形势、坚定信念,融入团队、锤炼品格,携手共进、双向奔赴等四个方面与大家共同交流想法和体会,同时对新员工提出三点期望:
一是扎根项目打基础。希望大家可以把书本知识转化为实操能力,把理论素养沉淀为解决问题的“金钥匙”,一步一个脚印地积累经验,在实践中锤炼本领。二是精益求精练技能。希望大家养成严谨细致的工作作风,把“工匠精神”融入血液。务必把“出手即精品”刻进职业基因,让每一项工作都成为展现专业水准的窗口。三是力争上游勇创新。希望大家发扬好斗争精神,增强斗争本领,敢于突破、主动作为、勇于创新,彰显六公司人的担当底色。
最后,李京民还叮嘱新员工要保持身心健康,做好硬件升级;时刻谨记安全第一,守好生命红线;严格做到遵纪守规,涵养职业品格。
李永旺在致辞中对新员工的加入表示热烈欢迎,并向新员工提出三点期望:一是扣好第一粒扣子,做志存高远的追梦人;二是永葆学习热情,做求知若渴的攀登者;三是扛起责任担当,做奋发有为的实干家。
会上,2025届新生代表周峰、张彦雯分享了各自的入职感言,表达了对职业发展的憧憬和投身企业高质量发展的决心。
江苏建投公司项目经理王军作为2024届优秀导师代表做带培经验分享。从新员工培训计划出发,为新员工制定详细、有规划的见习计划。
才华横溢的“萌新”们带来了《星途生花》歌舞串烧节目。公司青年代表演绎了小品《平安是福》,真切提醒新员工们,初入项目,安全永远是第一位,并对每位新员工送上了真挚祝福。
青年论坛环节,公司4位青年职工代表们结合各自岗位实际,分享自入职以来的工作经验和成长故事,为大家的职业发展道路答疑解惑。江苏建投公司常州横林田舍项目商务总监向俊辉分享了从“职场小白”到“商务能手”的进阶之路。杭州建设公司江海商务中心一期项目经理刘学儒以“扎根沃土,向上生长”为主题讲述了自己在“钢筋水泥丛林”里摸爬滚打的职业发展路径。芜湖建投公司凤起江辰小区项目成本工程师杨娜分享了自己从“萌新”到“担当”的蜕变,并勉励新员工“每一个普通的改变,都将改变普通”。安徽分公司BEST项目技术副总工陈燕强分享了从博士到优质项目的破冰之路。
现场还表彰了公司2024届“246”优秀见习生。本次活动在全体人员合唱中建四局局歌《精诚善建》中圆满落幕。在此期间,公司围绕企业历史与文化、发展战略、合规管理、安全生产、廉洁从业、保密制度、人力资源政策等主题,对新员工开展了系统的入职培训。(公司人力资源部、党建工作部 尹曼琦、侯礼进)