为打造“讲政治、接地气、受欢迎、促发展”的精诚党建，推动“大党建”深改落地见效，4月27日，中建四局六公司赴土木公司开展“大党建”体系对标交流。双方围绕“大党建”体系深改、党业融合、人才培养、属地化建设等主题展开深入探讨，共谋发展新路径。

　　中建四局土木公司党委副书记、工会主席蒋磊对六公司“大党建”体系人员的到来表示热烈欢迎，简要介绍了土木公司的发展历史、核心业务、党建群团、企业文化等方面的情况。他表示，土木公司与六公司作为兄弟单位，承担着开拓粤港澳大湾区和长三角的重任，希望双方以此次对标交流为契机，共同提升“大党建”线条人员的工作水平，推动“大党建”深改落地见效，更好服务工程局高质量发展。

　　公司党委副书记、工会主席李永旺对土木公司的热情接待表示感谢，并就六公司的组织机构、经营状况及党建工作开展情况进行了简要介绍，他表示，土木公司在党建引领、人才建设、属地深耕等方面成绩显著，希望通过本次对标交流推动双方取长补短、共同进步，夯实“大党建”线条的业务基础，凝心聚力推动工程局早日成为“粤港澳大湾区行业优势头部企业”。

　　会上，与会人员共同观看了双方企业宣传片。会后双方参会人员进行分组交流，就决策管理、企划管理、人力资源、党建群团等业务工作进行了深入研讨交流。

　　中建四局土木公司及六公司党建工作部、综合办公室、人力资源部、企业策划与管理部等部门负责人，部分分公司相关人员参加上述交流活动。（公司党建工作部 余荣艺）