为贯彻落实局“大营销”体系深改，进一步加强“雁阵计划”人才储备，3月31日，公司开展2025年市场营销人才选拔工作。公司副总经理郑鹏出席并指导本次选拔工作，总经理助理李剑主持。本次选拔旨在推动公司营销经理职业化建设，贯彻全员、全过程、网格化立体营销的指导思想，全面提升营销质量和营销效率，锻造一支"善战能胜、创新破局"的职业化营销团队，为高质量发展注入核心动能。
经过公开报名、资格审查、组织推荐，来自公司总部、分公司项目经理及生产、技术、商务、党务等各业务线条的38名竞聘者参加了本次选拔。通过竞聘演讲和自主答辩，涵盖营销经理部负责人、营销小组组长营销小组组员（营销人员）三个层级，全面考察竞聘者对市场营销工作的认识与匹配度营销规划与市场破局。
本次后备人才选拔邀请公司、分公司两级营销专家，优秀营销经理部负责人代表作为评委从现场表现、工作经验、工作业绩、发展潜力等多个维度，针对竞聘者的专业能力和职业能力进行现场打分。竞聘者们依托丰富的工作经历，深刻剖析自身独特优势，全面展示工作业绩，激情畅谈工作计划，激发全员营销氛围，并现场抽题进行现场答辩，保证选拔的严肃性和公平性。（公司市场部 欧阳文倩、陆 蓉、罗锦涛）
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