为深入贯彻落实局“大科创”体系深改方案和“1332”人才培养三年行动计划，帮助新员工尽快适应环境、融入团队，2月7日至11日，由安徽分公司主办，芜湖建投公司、南京分公司、环境科技事业部支持的公司2025年科技线条“精诚新锐”新员工培训班在合肥圆满举办。公司总工程师龙敏健出席结业仪式并讲话，安徽分公司、芜湖建投公司、南京分公司、环境科技事业部共计44位2024届新员工参加培训。

　　在结业仪式上，龙敏健表示此次培训内容丰富、形式多样，充分肯定了培训成效。并针对科技线条“精诚新锐”的成长与发展，提出三点希望：

　　一是积极适应角色转变，加速成长为技术骨干。要保持“归零”的心态，通过参与系统化学习、项目实践等方式，构建坚实的专业知识体系，提升解决实际问题的能力，早日成长为能够独当一面的技术骨干。二是把握行业发展趋势，打造核心竞争力。要在数字化、绿色化、智能化领域充分发挥科技创新精神，积极参与行业交流与合作，拓宽视野，提升专业素养，为公司的发展注入新的活力与动力。三是立足岗位，踏实肯干。要将个人成长与企业发展紧密结合，以高度的责任心和使命感对待每一项工作。要积极参与，勇于担当，积累经验，提升自我，为企业的高质量发展添砖加瓦。