一是向内加压，以能力提升助力企业高质量发展。要强化引领意识，加强总部党组织建设，凝聚人心、激发活力，加强总部表率统领作用，争当火车头、排头兵；要打造精干总部，加强轮岗交流，全面盘活组织与团队，提升人均效能；要提升个人素养，开拓视野，提高政策敏感性，维护好企业品牌形象。

　　二是向上看齐，以担当作为牵引企业高质量发展。要坚定与企业同奋斗的信念，加强高目标牵引；要坚定落实局“十大深改”，带头吃透深改内涵，以务实的行动推进深改落地见效；要坚定化解历史包袱，制定进度表、明确责任人与完成时限，解决困扰企业发展的长期性、普遍性、深层次问题。

　　三是向外互联，以解放思想推动企业高质量发展。要加强与上级单位的沟通交流，强化上下联动，推动重点工作落实；要增强与属地政府单位的全方位对接，讲好企业发展故事，扩大品牌知名度；要加强对标学习，从优秀同行的先进管理经验中汲取养分，补足发展短板。

　　四是强化沟通，以一流作风赋能企业高质量发展。要持续提升服务态度，更多听取基层意见，想方设法为基层员工搭台架梯、铺路压担；要持续提升服务水平，加强总部协同作战，改进工作方法，提升服务效率。