11月23日至24日，由中国文化管理协会主办的“党建引领 文化赋能 凝心聚力 共话发展”2023中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在杭州成功举办。
本次会议以“深入学习贯彻习近平文化思想 更好地担负起新时代新的文化使命”为主题，认真贯彻落实全国宣传思想文化工作会议精神，共同梳理2023年工作成果，擘画2024年工作蓝图。各界专家学者以及400余家中央企业共同展示成果、交流实践、传播经验，共收到各类成果和作品近1000部。公司党建案例《以“善建先锋”党建品牌为例探索新时代国有建筑企业基层党建工作实践》荣获“党建强企优秀案例一等奖”。公司成立70周年宣传片《山河之约》被评为“最美传播之声银奖代言作品”。
11月，在中国文化管理协会主办的“党建引领 文化赋能 凝心聚力 共话发展”2023中国文化管理协会企业党建与企业文化年会上，公司党建案例《以“善建先锋”党建品牌为例探索新时代国有建筑企业基层党建工作实践》荣获“党建强企优秀案例一等奖”。
公司党委制定贯彻落实局大党建体系深改任务清单将党建品牌创建工作融入企业生产经营方方面面，精准聚焦各个业务线条，从“红星先锋、匠星先锋、诚星先锋、群星先锋、卫星先锋”五个维度，搭建了“善建先锋”的四梁八柱。五个维度，寓意“五星闪耀”；五星，寓意五星红旗，祖国在我心中;五星，寓意五星标准，要做就做最好! 持续推进“善建先锋”品牌在基层一线落地见效，形成“一根主线穿、各自放异彩”的生动局面，增强党建品牌影响力，为实现公司高质量发展提供坚强的政治保障、思想保障、组织保障、作风保障和纪律保障。
11月，《国企》杂志2023年11月刊封面推荐并刊发中建四局六公司党建案例《基层党建体系创建的“136”样本——以“136”大党建体系变革方案为例》。
为打造“讲政治、接地气、受欢迎、促发展”的一流国企党建，进一步提供坚强有力的政治保障、思想保障与组织保障，公司党委开展大党建体系的变革和探索，认真贯彻落实中建四局党委“664”强“根”铸“魂”工程，坚持目标导向、问题导向、结果导向，在实践中总结经验做法，持续创新逐步形成“一体融合、三力领航、六化驱动”的“136”大党建体系变革方案。围绕激发队伍活力和突出作风建设等方面内容进行实践探索，着力提升人均效能、赋能梯队建设，实现党建与生产的融合和属地深耕实效。
10月，在由中国企业改革与发展研究会和《国企》杂志主办的第二届国有企业党的建设论坛上。公司党建案例《善建先锋之江河汇聚一一以“党建+N”的模式推动江河汇二期6地块项目高质量建设》荣获2023年度国企党建品牌建设优秀案例。
公司在京杭大运河与钱塘江畔的在建项目——杭州江河汇项目，开展“江河汇聚·红帆领航”党建特色创建活动。项目党支部结合项目重难点，积极推动局和公司战略规划与中心工作的深度融合，动员最广泛的力量和最优质的资源参与到党建工作中来，探索完善了“党建+”的模式，构建了“党建+N”工作新格局。
6月，中建四局盐城SK 30GWh动力电池项目党建案例《建筑央企基层党建与属地特色文化融合的实践探索》荣获中国施工企业管理协会“工程建设企业党建工作优秀案例”。
中建四局盐城SK 30GWh动力电池项目党支部以公司“善建先锋”为指引，结合盐城属地“四色文化”，打造“五星闪耀·四色绽放”党建特色。通过传承红色新四军文化，红星先锋推动项目以实现完美履约为最终目标；传承绿色滩涂文化，匠星先锋推动项目走好“智能建造”与“绿色建造”两个发展方向；传承白色海盐文化，卫星先锋推动项目守住施工安全、疫情防控、廉洁从业“三个安全底线”；传承蓝色海洋文化，群星先锋推动项目做实引领型、创新型、专业型、服务型“四种人才培养”，坚持让项目党建工作融入中心、融入大局，筑牢项目发展“根”“魂”优势，不断提升基层党支部战斗堡垒作用，为企业高质量发展、现代化城市建设贡献先锋力量。
11月，在中国文化管理协会主办的“党建引领 文化赋能 凝心聚力 共话发展”2023中国文化管理协会企业党建与企业文化年会上，公司成立70周年宣传片《山河之约》被评为“最美传播之声银奖代言作品”。
近年来，公司党委以“高质量党建引领企业高质量发展”为工作目标，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全力打造“善建先锋”党建品牌，深入推进“136”大党建体系变革方案，着力夯基础、求突破、勇争先，持续推动企业党建工作整体提升，为企业高质量发展提供坚强的思想政治保障和文化动力。
公司将继续坚持党建引领与企业文化深度融合，以党建铸魂、文化聚力，把党建工作成效转化为企业发展优势，助力企业高质量发展。（公司党建工作部）
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