会上，王海军作重要讲话，并就下一步工作提出两方面要求：

　　一方面要坚持党建引领，为企业发展、员工成长蓄势赋能。一要坚持主体全面履责，解决“谁来干”的问题。要坚持和加强党的全面领导，层层压实全面从严治党责任，各级党组织和全体党员要共同思考、共同落实“大党建”体系深改任务举措。二要坚持任务全面融合，解决“怎么干”的问题。党建工作要深度融入业务工作，要坚持问题导向和目标导向；业务工作要积极向党建工作靠拢，要实现思维转变，聚力价值创造，坚持属地深耕，坚持重大项目提级管理，推动生产资源快速配强。三要坚持作用全面发挥，解决“干的效果”的问题。要构建更加突出业绩导向的党建考评机制，注重考核结果运用，倒逼党建工作落实落地。

　　李京民传达了局大党建体系深改暨第二届作风建设与对标大会精神，并在总结讲话中就如何贯彻落实会议各项部署，提出两点要求：一是持续攻坚化债，消除高质量发展障碍。要建立总经理风险专题会机制，推动重点区域债务化解工作；主要领导要把“攻坚化债”、“风险销项”作为“一把手”工程来抓，亲自上阵。二是确保上下联动，全面加强合规管理。要坚持底线思维，提升风险意识；要牢牢守住依规依法经营的底线，严格执行集体决策制度；领导干部要带头垂范，做到合规决策、合规经营，自觉践行合规管理。

　　公司党委副书记、工会主席李永旺围绕党的领导、党的建设、党务工作，全面解读了《公司贯彻落实局大党建体系深改任务清单》，并从加强学习宣贯、聚焦推进落实、强化督导帮扶三方面进行了部署要求。

　　会上，与会人员还进行了集体合规宣誓及合规承诺书线上签署。进一步激发了全体职工合规履职的责任感和使命感，营造出“人人合规、事事合规、处处合规”的浓厚氛围。

　　会议采用现场与视频相结合的方式召开，公司两级领导班子成员、助理级领导、各部门负责人、合约法务部全体人员，项目班子成员等1000余人参加会议。（公司党委办公室、合约法务部）