张洁，现任杭州建设公司财务资金部（税务中心、清欠办）副经理（主持工作）、女工委主任。自毕业后入职中建四局六公司，从业十三年在财务线条默默耕耘，从初出茅庐到带领杭州建设公司财务线条搭建成型，无论是从事出纳岗、项目财务岗亦或是担任财务板块负责人，她始终任劳任怨，争做铁面无私的“金管家”。

　　今年2月，张洁被评为2023年度钱塘区“巾帼建功标兵”，曾荣获合肥市瑶海区“优秀共青团干部”、公司“优秀共青团干部”、公司“善建先锋·优秀员工”等荣誉。她用奋斗演绎了巾帼之美，今天一起来看看她的青春故事。

以实干笃行，做“自找苦吃”的青年人

　　习近平总书记肯定青年人“自找苦吃”的精气神，而张洁就是这样一类人。面对的工作，无论大小，她都全力以赴，用一言一行践行最初的信念与理想。

　　2022年5月至7月，她作为公司代表参与局大财商体系建设工作，主要负责《中建四局项目立项标准管理规定》编制等工作。在这过程中，她牵头梳理全局商务、财务项目个数及状态差异，规范新承接项目立项标准和审批流程，实现了各部门对项目名称、立项个数、项目编码等基本信息的统一。

　　“那些时光很辛苦，瘦了七八斤，”张洁微微笑道，“不过收获很多，如果还有机会我愿意再次去突破自己”。2022年10月，杭州建设有限公司正式成立，她敢为人先，勇挑大梁，着手规划分公司财务资金部筹备组建工作。面对人手不足、板块人员经验不足、任务繁重等问题，她注重发挥团队协同作战的强大力量，认真搭建内外工作体系，坚定“一群人、一条心、一件事、一起拼、一定赢”的团队精神，在人少任务重的艰难情况下，顺利完成了中建财务一体化等平台搭建、系统迁移的相关工作。这一从有到无的发展使各板块工作均已步入正轨，为项目平稳运转及杭州建设公司顺利起步贡献了强有力的财务力量。

　　2023年10月，她再次参与局大财商深改方案起草工作，通过与编制组成员一起反复研讨、打磨方案，抓问题的核心，找可执行的方案，使得她的工作思路更加开阔。这段难忘的经历，对她以后的职业生涯起到了关键的指导作用。

以学为基，做乐学善学的“领头羊”

　　立身百行，以学为基，学习可以增智长才、厚德明志。“坚持学习，其实就是一个不断发现自我，完善自我的过程。”张洁说道。今年3月，张洁参与组织并参加了中建四局2024年财务人才梯队“123”工程（第一期）综合能力培训班，对贯彻落实中建四局2024年财务重点工作部署及“大财商”体系建设深改方案要求，提升财务梯队整体综合素质作出积极贡献。

　　她承担的多重职责就像乐队中的指挥，每一项都是精心安排和调配的，即使肩负重任，她也能从容不迫，游刃有余。在人才培养及团队建设方面，打造了—支齐心协力能打胜仗的队伍；在合规管理及防范风险方面，严格过程中监督审核工作，营造强势合规文化。在全周期现金流预算落实方面，推进渐有实效的，滚动预算“双管控”工作，确保过程预算执行可控；在税务策划方面，她运用了其专业知识，通过合法途径优化了税务结构，减轻了公司的财务负担。

　　为全面提高业务能力，她坚持利用业余时间学习，考取了国际注册内部审计师、中级会计师等专业证书。这也让她在开展财务管理工作中更加专业、更加自信从容。

以爱为章，做全面发展的“多面手”

　　工作之余，“长跑”是张洁的一大爱好。从5公里到10公里，从合肥到杭州，从“跑山”到“马拉松”，张洁用脚步丈量青春奋斗之路。“跑步不是要战胜别人，而是要战胜自己。”她坦言道。在跑步中，她越来越明晰了自我目标，学会了坚持，遇见更完美的自己。

　　兼任杭州建设公司女工委主任的她，及时关心且重视女职工的心理健康问题，贯彻落实女职工“四期”保护制度，及时走访慰问生病住院、结婚生育的员工，也许是因为同为女性，她更能感受到女员工在工作中所面临的难题。

　　同时，她还推出了员工培训计划，关注青年人才梯队建设，提高团队作战能力，她也关注员工福利和职业发展，建立了一个强支持性和相互尊重的工作环境。“洁姐非常平易近人，在日常工作教会了我很多。”23届财务线条员工说道。

　　巾帼心向党，建功新时代。她用十三年的工作经历诠释了对党和财务工作的热爱与坚持，以实际行动立足岗位，把使命扛在肩上，把责任抓在手上，在平凡的岗位上绽放巾帼风采，为公司高质量发展贡献巾帼力量。（杭州建设公司 窦鑫晨、罗锦涛）