劳动托举梦想,奋斗书写华章。日前,江苏省总工会印发文件表彰2022年度劳动和技能竞赛等活动先进集体,江苏建投公司荣获“江苏省五一劳动奖状”。
江苏建投公司紧跟局“一主两翼两支撑”区域发展战略,深耕长三角,以江苏省为核心加强区域化、属地化发展,围绕公司“六比六创”工作部署,以企业党建为引领、优化管理为主线、质量创优为核心、创新创效为动力,广泛开展劳动立功竞赛活动,充分调动广大职工的劳动热情和创造活力,在加大人才有序流动的同时,激活一线管理效能,有效弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,为城市建设注入精诚力量。
党建领航 融入属地亮真招
分公司深入学习贯彻党的二十大精神,紧抓落实中央重大决策部署和服务地方经济社会发展的结合点,以“开门做党建”的营销思维对接属地政府部门、行业协会,主动作为、靠前服务,切实发挥党建引领高质量发展的关键作用。
依托央地红色基因共性,分层级联动省、市党工群团组织,2022年与重点院校、住建系统、司法系统等单位开展联建共建20余次,承办并参与苏州市住建系统党建技能大赛、联学共建等活动6场。通过联建共建、定点共建、活动共建等方式,强履约、强形象、强联系,打造特色联建共建“三强”工作模式,推动党建和生产经营深度融合、相互促进,有效擦亮“善建先锋”党建品牌,提高分公司在属地核心城市的美誉度。
立功竞赛 比学赶超塑人才
分公司持续广泛开展“两保一促”劳动竞赛,在“围墙”内,将比赛重点延伸到项目,定期开展各类型岗位练兵、技能比武活动,通过营造比学赶超的良好氛围,增强一线战斗力;在“围墙”外,主动对接属地政府,连续三年承办苏州市“红色工匠”劳动技能竞赛,并积极推选人才亮相更大舞台,全方位培育壮大新时代产业工人队伍。
劳动竞赛载体搭建以来,从单纯的生产型、体力型竞赛向智力型、管理型不断转变,有力提升了重点工程一线职工的技术技能,多人获评“江苏省技术能手”“江苏省五一创新能手”“江苏省青年岗位能手”“苏州市技术能手”“苏州市青年岗位能手”“苏州市最美劳动者”等称号,分公司选手通过层层选拔亮相国家级竞赛舞台,各类人才持续涌现,项目履约成效显著提升。
劳模创新 多轮驱动提质效
江苏建投公司高度重视发挥创新创效内驱动力,在搭建劳动竞赛平台的同时,打造劳模创新工作室载体,聚焦企业生产经营,集聚创新资源、技能人才,成为科技突破的“前哨站”,为企业发展注入源动力。
其中,宋千军创新工作室围绕“创新、科技、高效”的核心管理理念,在智能建造、绿色低碳、降本增效等方面开展技术攻关和成果转化工作,以“智高点”抢占“制高点”。2022年,工作室团队获国家协会级BIM大赛“金奖”2项,省部级工法5项,授权发明专利2项,受理发明专利6项,受理实用新型专利12项,发表论文11篇,被评为“江苏省住建系统示范性劳模创新工作室”。
征途漫漫,惟有奋斗,奋进新征程的时代号角已经吹响,江苏建投公司将紧跟时代步伐踏浪潮头、拼搏奋进,以实干担当书写“中国梦·劳动美”的绚丽篇章,为实现企业更高质量发展做出新的更大贡献。(江苏建投公司 秦杨一)