11月8日，安徽省劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会在安徽合肥隆重召开。作为先进劳动者集聚的盛会，安徽省紧紧围绕高质量发展要求，选出在全省经济社会发展各条战线、各方面、各个阶层做出突出贡献的先进典型人物，旨在进一步激励全省人民积极投身现代美好安徽建设。在表彰名单中，“中建四局第六建设有限公司项目技术工程师 杨鹏超”显得格外耀眼。作为新时代产业工人的先进代表，杨鹏超用双手在建筑业书写属于自己的人生篇章，他用行动践行新时代产业工人的责任与使命。

唤醒：短板激发自我潜能

2009年，在国家积极财政政策的推动下，建设领域投资规模不断扩大，建筑业对国内生产总值贡献突出，在农村外出的劳动力中，从事建筑业达17.3%。

而此时，19岁的杨鹏超因家庭条件原因，无法继续学习，随波跃入建筑业农民工的大潮之中。逐渐他发现，自己虽然年轻力壮，但是因缺乏系统的理论知识学习处处碰壁。混凝土坍落度怎么才合适，连一、二级钢筋，因为符号相近总容易弄错……

深感不足的他定下小目标，边跑施工一线，边开始在嘈杂的工地现场中，抽空恶补学历之路。白天认真上班，积累现场经验，休息之余，杨鹏超推掉社交和应酬，在宿舍点亮一盏明灯，工作与学习并轨而行。大概只有经历过的人才懂其中的艰辛。然而正是这一份自律与勇气，杨鹏超于2014年拿到二级建造师资格证，并随后顺利获得土木工程专业本科学历。

“尝到生活的酸甜苦辣后才明白，不断学习，自我提升，才能适应行业变化”，而杨鹏超也正如他自己所说那样，不断前进的步伐从未停下......

蝶变：匠心筑就技术能手

2021年，经验丰富且踏实肯干的杨鹏超被任命为中建四局皖江学院技术总工，整整十二年时间，从毛头小子到慢慢拥有一技之长，确定立足之地，他一路走得格外充实。可他很清醒的认识到，职务是机遇，唯有实绩才有说服力。

为了将所有的施工方案编制尽善尽美，十几万字的施工组织设计方案更改完善五次，最终定稿。为了合理组织流水施工，穿插施工，杨鹏超根据皖江学院专业分项工程多，单层面积大特点，编制施工方案60个。为了保证工期质量，同时保证人材机使用效率最大化，他连续六个月每晚奋战到深夜，对照图纸反复琢磨，结合项目场地较为开阔、楼层不高等项目特点，不断优化编制方案。最终，项目科技立项2项，科技双优化1项，已受理专利1项，发表论文1篇，项目科技二次创效136万。

用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用匠心诠释蝶变。从一名实干型工人成长为技术能手，杨鹏超用亲身经历诠释持之以恒与一技之长的意义与内涵。

筑梦：产改赋能孵化技能人才

风云缱绻，时代变迁。党中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，建筑业也开始如火如荼地进行新型产业工人队伍建设改革。

作为从施工员一步步走向技术总工的杨鹏超更加真切体会到“知识改变命运”的内涵，他下定决心带领工友兄弟脱离无技能傍身的苦海，从2019年开始他牵头组织开展“靶向式”培训。

“明天晚上大家吃完晚饭就直接来会议室，先把图纸上的要点再复习一遍后继续学习新的内容”。这是晚上十点，杨鹏超在农民工学校为十几位工友结束培训后的叮嘱。而这种实践技能为导向的培训，今年已经是第四个年头。

杨鹏超以项目上的农民工学校为载体，通过“送教上门”，结合现场与技能培训的经验，开设钢筋工、工程测量工、工程试验工、架子工、混凝土工等8个专业培训课程，以施工现场实操训练为重点，制定专门的培训计划。

 2022年10月，杨鹏超劳模创新工作室正式挂牌成立。他希望通过劳模创新工作室为载体能够培育出一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

从一名“小白”成长为全国优秀农民工、安徽省劳动模范、芜湖市人大代表，杨鹏超对产业工人队伍建设感触颇深。他说，对于新型产业工人帮扶不仅需要相关部门重视，还要在技能提升、职业发展、职称荣誉、权益保障等方方面面与其它行业一视同仁。同时，他还呼吁能够尽快完善匹配产业升级的职业技能提升支持体系，从因“业”求人转变为以“技”服人，形成“企业需要，自己擅长”的良性互动。

不畏难，敢挑战，勇担当。杨鹏超从事建筑行业以来，自我加压，一路扎根，不断追求进步与努力，用行动践行初心担当，以实践助力产业发展，他用自己的经历演绎从建造者到技造者的蝶变。他说，属于新型产业工人的好时代已经到来......（芜湖建投公司  孔莉）